SDGs
SDGsへの取り組み
持続可能な未来を目指して
S・T工業では、社会の持続可能な発展に貢献するため、SDGs（持続可能な開発目標）への取り組みを推進しています。
地域社会と地球環境への責任を果たしながら、社員一人ひとりが成長し働きがいを感じられる環境づくりを目指しています。
Sustainable Community Development持続可能なまちづくり
取り組み内容
橋梁工事や補修・補強工事を通じ、安全で快適な交通インフラを整備。
地域経済の活性化に寄与し、後継者育成にも注力。
目指す未来
安全で持続可能な地域社会の実現を目指し、一つひとつ丁寧な仕事をモットーに取り組んでいます。
Diversity Managementダイバーシティ経営
取り組み内容
年齢・性別・国籍に関係なく、多様な価値観や視点を尊重する経営。
誰もが安心・安全に働ける健康的な職場環境を整備。
目指す未来
全ての社員が自分の能力を最大限に発揮できる企業文化を築きます。
Human Resource Development働きがいと人財育成
取り組み内容
資格取得支援や講習会の実施を通じ、社員一人ひとりが主体的に学び成長できる環境を整備。
ワークライフバランスを尊重し、働きがいのある職場づくりを推進。
人材育成の目標
最先端の技術と知識を習得する向上心を持った人材の育成
社会人としてのルールやマナーを守り、信頼される人材の育成
Basic Policy人財育成の基本方針
- 適性・希望を考慮した計画的な研修の実施
- 努力が報われる賃金体系と雇用管理の整備
- 安心して働ける職場環境の提供
- 従業員同士が学び合い、長所を活かし合える雰囲気づくり
Environmental Consideration環境配慮
取り組み内容
建設廃棄物の適正処理、リデュース・リユース・リサイクル（3R）の徹底。
環境負荷を減らす設備の利用やCO₂削減に取り組むメーカーとの連携。
目指す未来
地球環境に配慮した経営を実現し、次世代へ繋がる持続可能な地球を守ります。
SDGs DeclarationSDGs宣言
S・T工業は、「橋梁工事を通じた快適な社会環境と安全な暮らしへの貢献」を使命とし、SDGsの目標達成に向けた具体的な取り組みを進めています。
社員一人ひとりが成長し、地域社会や地球環境への責任を果たしながら、持続可能な未来を共に築いていきます。
持続可能なまちづくり
『一つひとつ丁寧な仕事』をモットーに、橋梁などの施工や補修・補強工事を行い、安全な交通インフラの整備に努めています。今後も、後継者の育成にも注力しながら、更なる地域経済の活性化と安全で持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。
ダイバーシティ経営
年齢・性別・国籍などに関係なく、一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できるよう、多様な価値観や視点を尊重し、安心安全で健康的に働ける職場環境を整備してまいります。
働きがいと人財育成
講習会の実施や資格取得支援など、一人ひとりが主体的に学び成長できる環境整備に取り組んでいます。今後も、個々のワークライフバランスに合わせて、働きがいと成長を実感できる職場づくりに努めます。
環境配慮
建設廃棄物の適正な処理や3R、環境負荷の少ない設備の利用、CO₂削減に取り組むメーカーからの仕入れなどを実践しています。 引き続き、地球環境に配慮した経営に積極的に取り組んでまいります。